2023年10月20日，朝陽集團成功舉辦了一場主題為“風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制”的培訓活動。此次培訓旨在提升員工的風險識別與預防能力，以助力企業(yè)實現(xiàn)安全、穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。

      在培訓活動中，朝陽集團申總詳細給員工講解了風險分級管控、隱患排查治理的概念、方法和流程等，并強調了雙重預防機制在安全生產中的重要性。申總首先對雙重預防機制的定義進行了闡述，再對風險分級管控與隱患排查治理的雙重預防機制進行了深入的講解。

     他指出，風險分級管控是指按照風險程度從高到低劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，并采取針對性措施進行有效管控；隱患排查治理則是指按照國家標準、行業(yè)標準、地方標準等要求，對企業(yè)生產經營活動中的隱患進行查找、識別、治理和消除。

 在這次培訓中，申總作為主講人，強調了雙重預防機制在安全生產中的至關重要性。他通過實際案例的分析，讓員工更加深入地理解了預防機制的重要性。他指出，只有采取多種措施，建立起完善的安全管理體系，才能真正保障員工的生命財產安全。同時，他還強調了預防和應急兩個方面同等重要，只有做好雙重預防才能有效避免事故的發(fā)生。

      雙重預防機制是一種科學的安全管理方法，它通過預防和應急兩個方面來確保企業(yè)的安全生產。預防方面主要是通過加強安全管理、加強安全培訓、落實安全責任制等方式來減少事故的發(fā)生。應急方面主要是通過制定應急預案、定期進行演練、配備應急救援隊伍等方式來應對突發(fā)事故。

      通過申總對實際案例的分析，我們更加清晰地認識到了雙重預防機制的重要性。例如，他提到了一起因缺乏安全意識而導致的事故。在這個案例中，員工未按照規(guī)定佩戴安全帽，結果在工作中發(fā)生了意外，造成了嚴重的傷害。

      這些案例提醒我們，只有通過加強安全管理和培訓，提高員工的安全意識，才能有效地避免類似的事故發(fā)生。只有通過建立起完善的安全管理體系，采取多種措施來提高員工的安全意識和減少事故的發(fā)生，才能為朝陽集團的員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

      朝陽集團一直以來都將安全生產置于極其重要的位置，并將其作為首要任務來抓。為了積極履行企業(yè)社會責任，集團始終致力于采取各種措施，確保員工在工作場所中的安全與健康。朝陽集團深知，安全生產不僅關乎企業(yè)的穩(wěn)定運營，更是企業(yè)對員工和社會的基本責任。朝陽集團致力于為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。